Bакансии>>

Обучение

Залогом успеха любой компании является профессионализм работы ее сотрудников. Специально созданный Учебный центр компании обучает новичков профессии риэлтор, а также помогает сотрудникам повысить свою квалификацию и развить навыки, необходимые для профессионального успеха.

Специализированные учебные программы
Специализированные учебные программы разработаны для отделов вторичного рынка, домов и участков, новостроек и коммерческой недвижимости.
•    лекции, семинары, инструктажи, практикумы, тренинги,
•    Более 20 учебных программ,
•    Максимальная практичность и конкретность обучения,
•    Учебные пособия,
•    Постоянное развитие при поддержке руководителя и наставника,
•    Обучение за счет Компании.

Система подготовки всех категорий сотрудников, которые повышают свою квалификацию в соответствующих краткосрочных и долгосрочных программах. Каждый сотрудник Компании Виста Холдинг имеет право и возможность ежегодно повышать свою квалификацию и развивать профессиональное мастерство!

Система обучения сотрудников Компании
В Компании есть следующие виды обучения:
•    первичное профессиональное обучение,
•    повышение квалификации в соответствии с квалификационными требованиями и стратегическими целями компании,
•    подготовка кадрового резерва, развитие личной эффективности (выработка профессиональной позиции и изменение установок) сотрудников.
Идея подготовки кадров «своими силами» успешно реализуется в Компании на практике: стажеров, освоив курс лекций, эффективно трудятся в компании, плечом к плечу с бывшими наставниками.
Именно это позволяет сотрудникам нашей компании безошибочно проводить сложные операции на рынке недвижимости и поддерживать высокий имидж Компании.

Bакансии>>